LA COMMUNE D’ESTAIMPUIS ENGAGE UN DIRECTEUR FINANCIER (H/F) 

Il est porté à la connaissance des personnes intéressées que la Commune d’Estaimpuis a décidé de pourvoir au poste de Directeur financier communal et du CPAS, fonction vacante à temps plein, par voie de mobilité.

L’arrêté du Gouvernement wallon du 11 juillet 2013 fixe les conditions de nomination aux emplois de Directeur général, Directeur général adjoint et de Directeur financier communaux.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Être porteur ou porteuse d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire ou assimilé) ;
• Être lauréat des épreuves d’examen ;
• Avoir satisfait au

Profil et compétences :

Le Directeur financier est l’interlocuteur et le conseiller privilégié du Collège communal, du Bureau permanent, du Directeur général, du Directeur général adjoint et des chefs de service en matière financière. A cette fin, il devra :

• Disposer d’une connaissance approfondie des matières traitées dans le cadre de la fonction et assurer sa formation permanente ;
• Disposer d’une connaissance approfondie et pratique de la gestion des ressources humaines (évaluation, communication, motivation, formation, gestion de conflits) ;
• Disposer d’une connaissance et d’une maîtrise de tous les outils informatiques utiles à la fonction et continuer à se former dans ces domaines ;
• Avoir le sens des responsabilités et de la gestion des services ;
• Faire preuve de conscience professionnelle, d’ordre, de rigueur et de disponibilité ;
• Être capable d’organiser son travail et celui de ses collaborateurs ;

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Missions :

Le Directeur financier remplit la fonction de conseiller financier et budgétaire de la Commune et du CPAS. Il est chargé de l’utilisation efficace et optimale des ressources financières et de la protection des actifs. Il fournit également des informations financières fiables au Directeur général, au Collège communal et au Bureau permanent. Il donne son avis sur la légalité et les implications financières prévisibles du projet du budget ou de modifications budgétaires.

Ses missions légales sont plus amplement décrites aux articles L1124-25 et L1124-40 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation ainsi que dans la Loi organique des CPAS.

Le Directeur financier siège au comité de direction et, à ce titre, contribue à l’amélioration des questions relatives à l’organisation, au fonctionnement des services administratifs et au renforcement de la transversalité des services. Il collabore étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité.

Activités principales :

• Remettre des suggestions sur toute question ayant une incidence financière au niveau de la commune, du CPAS ou des entités consolidées (fabriques d’église, associations subsidiées, ASBL communales, zone de police, zone de secours,…) ;
• Veiller à l’utilisation efficace et optimale des ressources financières ;
• Veiller à la protection des actifs ;
• Acquitter les mandats des dépenses ordonnancées ;
• Effectuer les recettes de la commune et du CPAS en vérifiant leur légalité ainsi que le respect des procédures et formalités obligatoires ;
• Faire procéder à toutes saisies, requérir au bureau des hypothèques l’inscription, la réinscription ou le renouvellement de tous les titres qui en sont susceptibles ;
• Gérer la trésorerie ;
• Tenir la comptabilité sous l’autorité du Collège communal et du Bureau permanent ;
• Dresser les comptes annuels ;
• Remettre des avis de légalité écrits, préalables et motivés, soit sur demande, soit d’initiative et présenter son rapport annuel, conformément à l’article L1124-40 §1er 3 et 4 et §2 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation et à l’article 46 §2 7 de la Loi organique des CPAS ;
• Participer à l’organisation du contrôle interne ;
• Participer au contentieux du recouvrement
• Gérer les emprunts ;
• Participer à l’élaboration des budgets et modifications budgétaires sur base des lignes directrices ;
• Travailler au développement économique de la Commune ;
• Travailler au développement de synergies entre la Commune et le CPAS ;

Cette liste n’est pas exhaustive.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Accès par mobilité :

Seuls, les candidats Directeurs financiers d’une autre commune ou d’un CPAS, nommés à titre définitif, pourront participer au recrutement. Ils seront de ce fait dispensés de l’épreuve prévue à l’article 3, §2, 1° de l’arrêté du Gouvernement wallon du 11 juillet 2013 fixant les conditions de nomination aux emplois de directeur général, de directeur général adjoint et de directeur financier communaux (aptitude professionnelle).

La procédure de recrutement consistera en une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne.

Jury :

Le jury sera composé de :

1° deux experts désignés par le Collège ;

2° un enseignant (universitaire ou école supérieure) ;

3° deux représentants de la fédération des directeurs financiers.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature sera composé :

• d’une lettre de motivation ;
• d’un curriculum vitae détaillé ;
• d’une copie du/des diplôme(s) requis, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger ;
• d’une copie de l'(des) attestation(s) d’expérience professionnelle ;
• d’un extrait de casier judiciaire (modèle 1).

La candidature sera adressée sous pli postal pour le 15 mars 2021 à l’attention de Mme Virginie Breyne, Directrice générale, Rue de Berne, 4 – 7730 ESTAIMPUIS

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable. Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Directrice générale au 056/48.13.51.